富士和電子ＣＳＲ宣言

私たち富士和電子は、経営理念のもとに人の輪と和を大切に、事業活動を通じて人の幸福と自然環境保全に寄与することにより明るい未来を創る会社を目指し、企業の社会的責任（CSR）に配慮した事業活動を推進するため、業務に関わる社員全員が、以下の通り行動することを宣言します。

1. 法令等の順守

• (1) 企業活動のいかなる場面においても、法令等に違反する行為及び疑惑を抱かれるような行為をしません。
• (2) 関係法令および社内規程を守り、すべての企業活動が正常な商慣習と社会倫理に適合したものとなるよう努めます。

2. 人権・労働・安全衛生

• (1) 一人ひとりの人権を尊重し、人種、宗教、信条、性別、社会的身分、障害等による差別やセクハラなどの人権侵害行為をしません。また、そのような行為を助長または許容しません。
• (2) 強制労働、児童労働、非人道的扱い、差別的求人・雇用等のないよう行動します。
• (3) 社員の安全と健康のため、適切な労働時間・処遇・安全衛生のもとで働ける快適な職場環境を実現します。

3. 自然環境への配慮

• (1) 美しい地球環境の復元・保全に直接・間接的に貢献するよう、事業活動を通じて環境課題の改善に努めます。
• (2) 会社の「環境方針」に基づき、環境保全活動を通して地球環境への負荷が少なく、有害物質を含まない製品・サービスを提供するよう配慮します。
• (3) 環境関係法令等を順守し、環境保全活動を通じて廃棄物の削減・温室効果ガスの削減及び生物多様性の保全に努めます。
• (4) ムリ・ムダをなくするとともに、すべての物を可能な限り長く利用しリサイクル又は資源を節約することにより、省資源化・省エネ化を図ります。

4. 公正取引・企業倫理

• (1) 公正・自由な競争を尊重し、健全・公平な取引を行ないます。
• (2) 公務員等に対する贈賄および業務上の立場を利用した收賄・便宜供与・横領・強要等は、これを厳に慎み、健全な商習慣や社会常識に沿って取引を行ないます。
• (3) 顧客情報・会社の秘密情報・個人情報・第三者情報など保有している情報は、その種類に応じて適正に利用し、かつ、厳重に管理します。
• (4) 会社の資産・知的財産等は、所定の取決めに従って適正に管理します。

5. 製品・サービスの安全性

• (1) 常に顧客の満足度の向上に心がけ、品質・安全性に考慮し、顧客の満足と信頼を高める商品・サービスを提供するよう、努めます。

6. 情報の管理

• (1) 顧客情報・会社の秘密情報・個人情報などを適切に保護するために、情報セキュリティーを維持・管理します。

2012年09月19日（改訂）
2006年12月01日（制定）

富士和電子株式会社
代表取締役社長　服部 浩也